一般事業行動計画（育児休暇取得促進）について
全ての従業員が働きやすい雇用環境を作ることを目的として、次の目標と制度を設けました。
従業員が家庭（子育て）を両立できること、仕事と生活の調和をはかることで、職場で能力を十分に発揮できる職場環境を目指しております。
年末・年始休業のお知らせ
～年末・年始休業のお知らせ～
平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
年末年始の休業日につきまして、下記のとおり休業日とさせていただきます。
皆様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承いただきますようお願い申し上げます。
■年末年始休業日
2019年12月28日（土）～2020年1月5日（日）
新年は1月6日（月）9時より、秋葉山本坊 峰本院にて安全祈願を行います。
来年も変わらぬお引き立てのほどよろしくお願い申し上げます。
年末年始のお知らせ
１２月２８日（金）で年内の営業を終了させていただきます。
一年間大変お世話になりました。ありがとうございました。
２０１８年１２月２９日（土）〜２０１９年１月６日（日）まで年末年始休業とさせていただきます。
新年は２０１９年１月７日（月）の９時から安全祈願を行います。
来年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
年末年始休業のお知らせ
１２月２８日（木）で年内の営業を終了させていただきます。
一年間大変お世話になりました。ありがとうございました。
平成２９年１２月２９日（金）〜平成３０年１月４日（木）まで年末年始休業とさせていただきます。
新年は１月５日（金）の９時から安全祈願を行います。
来年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
年末年始休業のお知らせ
本日１２月２８日（水）で年内の営業を終了させていただきます。
一年間大変お世話になりました。ありがとうございました。
新年は１月６日（金）から通常業務とさせていただきます。
来年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
皆様、良いお年をお迎えくださいませ。
一般事業主行動計画（育休・年次有給休暇取得促進）について
全ての従業員が働きやすい雇用環境を作ることを目的として、次の目標と制度を設けました。
従業員が家庭（子育て）を両立できること、仕事と生活の調和をはかることで、
職場で能力を十分に発揮できる職場環境を目指しております。
